What is a Remote Job? A Complete Guide to Remote Work 2025

घर से काम करना नया सामान्य है। हालांकि, बहुत से लोग अभी भी समझ नहीं पा रहे हैं कि दूरस्थ नौकरी क्या है। रिमोट वर्क एक प्रकार का काम है जिसमें किसी कर्मचारी को किसी कार्यालय को रिपोर्ट करने की आवश्यकता नहीं होती है, और काम को पूरी तरह से ऑनलाइन निष्पादित किया जाता है।

तकनीकी प्रगति और एक गतिशील कार्यस्थल के कारण ये भूमिकाएं बेहद लोकप्रिय हो गई हैं। डिजिटल उपकरणों द्वारा लाया गया कनेक्शन जो व्यक्तियों को काम करने के लिए ले जाता है, ने श्रमिकों और नियोक्ताओं को सक्षम किया है कि कैसे एक कार्यालय कार्य करता है।

दिन की नई नौकरियों का प्रतिशत जो दूर से या हाइब्रिड मॉडल में किया जा सकता है, 2020 में 0.9% से बढ़कर लगभग 20% हो गया है। एक दूरस्थ नौकरी क्या है, इससे घिरे? तो, चलो दूरस्थ नौकरियों, उनके प्रकारों, वे एक दूसरे से अलग कैसे हैं, और कैसे उन्होंने करियर को बदल दिया है, का अर्थ सीखकर शुरू करें।

दूरस्थ नौकरी क्या है?

एक दूरस्थ नौकरी में, कर्मचारी कार्यालय के बाहर काम करता है, कार्यों को करने और जुड़े रहने के लिए प्रौद्योगिकी का उपयोग करता है। दूरस्थ काम भी लचीलेपन और स्वतंत्रता के बारे में है, कार्यालय की नौकरियों के विपरीत जो एक स्थान पर निर्भर करते हैं। श्रमिक सहकर्मियों के साथ जुड़े रहने के लिए क्लाउड पर वीडियो कॉन्फ्रेंसिंग सॉफ्टवेयर, सहयोगी उपकरण और स्टोरेज जैसे वर्चुअल टूल पर निर्भर करते हैं। 2020 में, के बारे में 70% पेशेवर भारत में डिजिटल क्षेत्रों में रिमोट और ऑन-साइट काम के संयोजन को पसंद किया, जो लचीले काम करने की व्यवस्था के लिए एक मजबूत झुकाव का संकेत देता है।

पारंपरिक नौकरियों के लिए आपको कार्यालय में परिवहन करने की आवश्यकता होती है, लेकिन दूरस्थ नौकरियां घर, सह-काम करने वाले स्थानों से उपलब्ध हैं, या कहीं भी आप इंटरनेट कनेक्शन तक पहुंच सकते हैं। यह लचीलापन एक कार्य-जीवन संतुलन बनाता है जो कई पेशेवरों को पसंद है।

दूरस्थ नौकरी अर्थ और प्रकार

अब, क्या है सुदूर कार्य? दूरस्थ कार्य का मतलब है कि कर्मचारी पारंपरिक कार्यालय सेटिंग में शारीरिक रूप से रिपोर्टिंग के बिना अपनी सुविधा पर प्रदर्शन कर सकते हैं। जब आप दूर से काम करते हैं, तो आप अपने कंप्यूटर सिस्टम और एक अच्छे इंटरनेट कनेक्शन का उपयोग करके जाने पर सामान्य कार्यालय कार्य कर सकते हैं। इससे कोई फर्क नहीं पड़ता कि आप घर पर हैं, एक यात्रा पर, या एक अलग शहर का दौरा करते हैं जब तक कि काम तुरंत किया जाता है। कई प्रकार के रिमोट करियर हैं।

100% दूरस्थ नौकरियां ऐसी नौकरियां हैं जहां एक कार्यकर्ता को कार्यालय का दौरा नहीं करना है। ऐसी नौकरियां किसी भी क्षेत्र में उपलब्ध हैं, जैसे सूचना प्रौद्योगिकी, सामग्री लेखन, या ग्राफिक डिजाइन। पूरी तरह से दूरस्थ का मतलब है कि आप कर सकते हैं घर से काम या कोई भी स्थान, बशर्ते आप इतनी कुशलता से और समय -समय पर करें। यह मॉडल उन लोगों को सूट करता है जो काम पर स्वतंत्रता को पसंद/इच्छा करते हैं।

• हाइब्रिड रिमोट जॉब्स अर्थ

हाइब्रिड रिमोट जॉब्स कुछ ऑन-साइट काम के साथ रिमोट वर्क को जोड़ती है। कर्मचारी अपने कार्यस्थल और अन्य लोगों को घर पर कुछ दिन बिता सकते हैं। यह विकल्प वास्तविक समय की बातचीत विकल्प का उपयोग करते समय लचीलापन प्रदान करता है। उदाहरण के लिए, हाइब्रिड नौकरियों में, आपको सप्ताह में तीन दिनों के लिए कार्यालय का दौरा करना पड़ सकता है और शेष दिनों के लिए दूर से काम करना पड़ सकता है।

• नौकरी स्थान दूरस्थ अर्थ

नौकरी के स्थान के लिए खोज करना दूरस्थ अर्थ? जब नौकरी का विवरण कहता है, “जॉब लोकेशन रिमोट,” यह उम्मीदवार को यह बताने का एक तरीका है कि इस स्थिति को दुनिया में कहीं से भी काम किया जा सकता है। हालांकि, कुछ दूरस्थ नौकरियों को भौगोलिक रखना आवश्यक हो सकता है, जैसे कि निश्चित समय क्षेत्रों या क्षेत्रों के भीतर। यह नियोक्ताओं के लिए फायदेमंद है क्योंकि यह उन्हें व्यवसाय के रसद का प्रबंधन करने में मदद करता है।

10 सामान्य प्रकार के दूरस्थ नौकरियां

यहां 10 सामान्य प्रकार के दूरस्थ नौकरियां हैं:

1. सॉफ़्टवेयर डेवलपर: डिजाइनिंग और कोडिंग एप्लिकेशन या सिस्टम।
2. अंकीय बाज़ारिया: ऑनलाइन विज्ञापन, एसईओ और सोशल मीडिया अभियान का प्रबंधन।
3. ग्राफिक डिजाइनर: ब्रांडों और वेबसाइटों के लिए दृश्य सामग्री बनाना।
4. ग्राहक सेवा प्रतिनिधि: फोन, ईमेल, या चैट के माध्यम से क्लाइंट पूछताछ को संभालना।
5. सामग्री लेखक/संपादक: वेबसाइटों के लिए लेख, ब्लॉग, या संपादन सामग्री का निर्माण करना।
6. ऑनलाइन ट्यूटर/शिक्षक: वस्तुतः शिक्षा या प्रशिक्षण प्रदान करना।
7. प्रोजेक्ट मैनेजर: परियोजनाओं की देखरेख करना और दूरस्थ रूप से समन्वय करना।
8. डेटा विश्लेषक: व्यावसायिक अंतर्दृष्टि प्रदान करने के लिए डेटा का विश्लेषण करना।
9. प्रोजेक्ट मैनेजर – टीम के कार्यों और प्रोजेक्ट टाइमलाइन को दूरस्थ रूप से देखें।
10. वेब डेवलपर: वेबसाइटों और वेब अनुप्रयोगों का निर्माण और रखरखाव।

दूरस्थ नौकरियों का लाभ

• लचीलापन और कार्य-जीवन संतुलन: रिमोट जॉब्स आपको अपना शेड्यूल सेट करने, कम्यूट टाइम को कम करने और अपने व्यक्तिगत जीवन में सुधार करने की अनुमति देता है। 2020 के एक सर्वेक्षण से पता चला है कि युवा भारतीय मौद्रिक लाभों से अधिक कार्य-जीवन संतुलन को महत्व देते हैं।
• व्यापक नौकरी के अवसर: भौगोलिक सीमाएं अब नौकरी के विकल्पों को सीमित नहीं करती हैं। पेशेवर दूरस्थ रूप से कार्यों को स्थानांतरित या प्रबंधित किए बिना विश्व स्तर पर उच्च-भुगतान वाली भूमिकाओं के लिए काम कर सकते हैं।
• लागत बचत: दूरस्थ कार्य लागत को समाप्त कर देता है, जिससे कर्मचारियों को and 5,520 मासिक और 1.47 घंटे प्रतिदिन की बचत होती है। नियोक्ता कार्यालय के खर्चों पर बचत करते हैं, जिससे बेहतर निवेश सक्षम होता है।
• उत्पादकता में वृद्धि: अनुकूलित कार्यक्षेत्र और कम विकर्षण फोकस और उत्पादकता को बढ़ावा देते हैं। अध्ययन से पता चलता है कि भारत में दूरस्थ श्रमिक कार्यालय-आधारित कर्मचारियों की तुलना में 47% अधिक उत्पादक हैं।

दूरस्थ नौकरियों की चुनौतियां

20% दूरस्थ श्रमिक डिजिटल इंटरैक्शन के कारण सहकर्मियों के साथ गलतफहमी की रिपोर्ट करते हैं। नियमित ऑनलाइन बैठकों और सामयिक कार्यालय के दौरे के माध्यम से पारदर्शी, लगातार संचार के साथ इसे दूर करें।

धुंधली सीमाओं से तनाव और जलन हो सकती है। संतुलन बनाए रखने के लिए, काम के घंटों और व्यक्तिगत समय पर स्पष्ट सीमाएं निर्धारित करें।

इन-पर्सन इंटरैक्शन की कमी से अकेलापन हो सकता है। इसे नियमित वर्चुअल चेक-इन और सामाजिककरण के साथ कम करें।

घरेलू रुकावट फोकस को प्रभावित करती हैं। काम और घरेलू जीवन के बीच एक स्पष्ट सीमा स्थापित करने के लिए एक समर्पित कार्यक्षेत्र बनाएं।

दूरस्थ नौकरी में संपन्न होने के लिए टिप्स

अगला सवाल यह है कि दूरस्थ नौकरी लाभ क्या है, और उन्हें कैसे उत्कृष्टता प्राप्त करें? रिमोट नौकरियों के कई फायदे हैं, जैसे लचीलापन, कोई यात्रा नहीं और घर से काम करना। दूरस्थ श्रमिकों को आमने-सामने कनेक्शनों की अनुपस्थिति को अलग-थलग कर दिया जाता है, और बर्नआउट व्यक्तिगत जीवन के साथ काम करने वाले जीवन के विलय के रूप में उत्पन्न हो सकता है।

• एक समर्पित कार्यक्षेत्र बनाएं

एक समर्पित कार्यक्षेत्र बनाना उत्पादकता बढ़ाने के सबसे प्रभावी तरीकों में से एक है। एक शांत, व्याकुलता-मुक्त क्षेत्र चुनें और आराम और दक्षता का अनुकूलन करने के लिए इसे एर्गोनोमिक फर्नीचर और आवश्यक उपकरणों से लैस करें। एक संगठित, व्यक्तिगत सेटअप फोकस और उत्पादकता में काफी सुधार कर सकता है।

दूरस्थ नौकरियों को सफल बनाने के लिए एक कार्यक्रम होना भी अच्छा है। व्यक्तिगत और पेशेवर के बीच एक स्पष्ट रेखा के साथ, एक समान कार्य घंटे सेट करें। नियमित रूप से ब्रेक शेड्यूल करें ताकि आप समाप्त न हों। एक नियमित दिनचर्या अनुशासन का निर्माण करती है और एक स्वस्थ काम/जीवन संतुलन के लिए व्यक्तिगत जीवन से अलग काम करने में मदद करती है।

• प्रभावी संचार औजार

घर से काम करने के लिए संचार उपकरण की आवश्यकता होती है। स्लैक, ज़ूम, और ट्रेलो सहयोग, काम और मैसेजिंग घर्षण रहित बनाते हैं। इन ऐप्स को सीखने से आप जुड़े और उत्पादक रहेंगे।

सबसे आम चुनौतियों में से एक जो दूरस्थ श्रमिकों का सामना कर रहा है, जुड़ा हुआ है। अपनी टीम के साथ जुड़े रहने और जुड़े रहने के लिए दूरस्थ बैठकों और टीम-निर्माण अभ्यास में संलग्न हों। यह सुनिश्चित करता है कि आप काम के बारे में अद्यतन रहें और टीम की भावना को बढ़ावा दें।

• आत्म-अनुशासन विकसित करें

आपको उद्देश्यों, एक दिनचर्या और सही वातावरण की आवश्यकता है कि वे ट्रैक पर बने रहें और घर से काम करते समय शिथिल न करें। प्राथमिकताएं और समय ब्लॉक सेट करें, ध्यान से बचने के लिए सूचनाओं को अक्षम करें, और अपने मिशन के व्यवहार और अनुस्मारक के साथ खुद को प्रेरित करें।

हाइब्रिड रिमोट जॉब अर्थ बनाम पूरी तरह से दूरस्थ नौकरियां

दूरस्थ काम करने के दो तरीके हाइब्रिड और पूरी तरह से दूरस्थ नौकरियां हैं। हाइब्रिड रिमोट जॉब का अर्थ यह है कि यह दूरस्थ काम के साथ इन-ऑफिस को जोड़ती है, और कर्मचारियों को एक कार्यस्थल और घर से एक काम करने की जगह के बीच समय को विभाजित करना पड़ता है। पूरी तरह से दूरस्थ नौकरी का मतलब है कि कर्मचारियों को कार्यालय जाने की आवश्यकता नहीं है। दोनों प्रकार की नौकरियों में कुछ महत्वपूर्ण अंतर नीचे दी गई तालिका में संक्षेपित हैं:

पहलू	हाइब्रिड नौकरियां	पूरी तरह से दूरस्थ नौकरियां
कार्य स्थल	इन-ऑफिस और रिमोट वर्क (अंशकालिक कार्यालय, अंशकालिक रिमोट) का मिश्रण।	पूरी तरह से घर या अपनी पसंद के किसी भी स्थान से काम करें।
FLEXIBILITY	कुछ निश्चित कार्यालय दिनों के साथ मध्यम, अन्य लचीले।	काम के स्थान और घंटों में पूर्ण लचीलेपन के साथ उच्च।
कार्य संतुलन	मध्यम के रूप में सीमित आवागमन है, लेकिन इन-ऑफिस समय की आवश्यकता है।	बिना किसी आवागमन के उच्च, पर्यावरण पर पूर्ण नियंत्रण।
टीम परस्पर क्रिया	सहकर्मियों के साथ लगातार-व्यक्ति सहयोग।	आभासी संचार, प्रौद्योगिकी पर अधिक निर्भरता।
नेटवर्किंग अवसरों	कार्यालय के दिनों के दौरान व्यक्ति में नेटवर्क के लिए आसान।	अधिक कठिन, लेकिन वर्चुअल नेटवर्किंग विकल्प मौजूद हैं।
कार्यालय उपकरण/स्थान	कार्यालय के दिनों के लिए कंपनी द्वारा प्रदान की गई, होम ऑफिस सेटअप की आवश्यकता हो सकती है।	अक्सर एक वजीफा या भत्ता के साथ, अपने घर का कार्यालय स्थापित करना चाहिए।
आना-जाना	नामित कार्यालय दिनों पर आवश्यक।	कोई नहीं, जब तक कि बैठकों के लिए कभी -कभार यात्रा की आवश्यकता नहीं होती है।
कंपनी संस्कृति	एक व्यक्ति संस्कृति का निर्माण करना आसान है।	कंपनी संस्कृति आभासी सगाई और संचार पर निर्भर करती है।
प्रबंध शैली	आमतौर पर, यह कुछ लचीलेपन के साथ एक निश्चित अनुसूची का अनुसरण करता है।	पूरी तरह से आभासी प्रबंधन को अधिक आत्म-अनुशासन की आवश्यकता हो सकती है।
रोज़गार सूची	उन भूमिकाओं के लिए उपयुक्त है जिन्हें कभी -कभार कार्यालय की उपस्थिति या टीमवर्क की आवश्यकता होती है।	उन भूमिकाओं के लिए उपयुक्त है जो कार्यालय सहयोग के बिना स्वतंत्र रूप से की जा सकती हैं।
काम के घंटे	आमतौर पर कुछ लचीलेपन के साथ एक निश्चित अनुसूची का अनुसरण करता है।	अक्सर भूमिका और कंपनी की नीति के आधार पर लचीला।

आज सबसे अच्छा दूरस्थ काम की नौकरियों की खोज शुरू करें!

प्रौद्योगिकी अग्रिमों के रूप में, सभी व्यवसाय काम करने का एक डिजिटल तरीका अपना रहे हैं। कई स्टार्टअप अब दृश्य पर आए हैं, और व्यवसाय के अपने शुरुआती चरणों में होने के नाते, वे मुख्य रूप से एक दूरस्थ कार्य सेटिंग को अपनाते हैं। हालांकि, कई फ्रेशर्स अभी भी समझ नहीं पा रहे हैं कि दूरस्थ नौकरी क्या है। रिमोट वर्क का मतलब है कि लोग नियमित कार्यस्थल में उपस्थित बिना नौकरी कर सकते हैं।

रिमोट वर्क कई फायदे के साथ आता है, जैसे कि स्वतंत्रता, समय लचीलापन, कार्य-जीवन संतुलन की बेहतर गुणवत्ता, और अंतरराष्ट्रीय नियोक्ताओं के लिए काम करने का अवसर। लेकिन एक ही समय में, इसकी कमियां हैं, और अलगाव, विकर्षण और अनुशासन की कमी जैसी समस्याएं हैं। हालांकि, जैसा कि दूर से काम करने की प्रवृत्ति संगठनात्मक संस्कृति को बदलती है, इन विकल्पों पर विस्तार करने से दिलचस्प और सार्थक व्यवसायों के लिए दरवाजे खुल सकते हैं।

अक्सर पूछे जाने वाले प्रश्न (FAQs)